A merria d’Aiacciu ricruta un Animatori RPE Catégorie A – filière médico-sociale Date limite de Candidature : 20/11/2023
Description du poste
Au sein de la direction de la petite enfance, l’animateur du relais petite enfance assure l’accueil, le conseil et l’organisation d’un lieu d’information, déchanges et d’accès aux droits.
Il effectue le développement et l’animation d’un réseau de partenaires.
Aussi, il assure l’animation et la professionnalisation des assistant-e-s maternels.
Au sein de la direction de la petite enfance, l’animateur du relais petite enfance assure l’accueil, le conseil et l’organisation d’un lieu d’information, déchanges et d’accès aux droits.
Il effectue le développement et l’animation d’un réseau de partenaires.
Aussi, il assure l’animation et la professionnalisation des assistant-e-s maternels.
Vos activités principales
Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits
- Mettre en place des permanences d’accueil du public
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile et relayer vers les bons interlocuteurs
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Faciliter les rapports de gré à gré, y compris dans une démarche de médiation, et accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Mener des entretiens d’information avec les parents
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
- Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser des temps collectifs destinés aux assistantes maternelles et/ou gardes à domicile
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Développer et promouvoir des activités d’éveil
- Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
- Identifier et expérimenter de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques professionnelles
- Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation
Gestion de l’équipement
- Veiller à la sécurité des locaux et des personnes
- Définir les besoins en matériels et équipements
- Gérer le stock de matériel
- Passer les commandes nécessaires : prospecter auprès des fournisseurs, rédiger et passer des BC
Veille permanente et statutaire
- Recueillir des informations ciblées sur les modes d’accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit au travail, les aides financières
- Piloter des dispositifs de veille et d’observation, identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
- Analyser des informations et documents
- Enrichir des bases documentaires et d’information, constituer et animer un réseau d’échange
- Élaborer des outils de recueil et d’analyse des besoins, identifier des facteurs d’évolution en évaluer les incidences
Participation à la promotion du Relais
- Participer à la définition une stratégie de communication du relais et des assistantes maternelles
- Concevoir des supports de communication correspondants
Instruction des dossiers
- Établir mettre en forme et transmettre des documents administratifs
- Vérifier la conformité des pièces et des dossiers
- Collecter, classer et archiver des documents et dossiers administratifs
Vos activités occasionnelles, saisonnières ou spécifique
- Assurer l’intérim de la responsable du Relais en cas d’absence
- Participer activement aux animations et journées thématiques organisées par la Ville
- Soirées thématiques au profit des usagers : assistantes maternelles, gardes à domicile et ou parents (de 19h à 22h)
Vos compétences
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Projets d’établissement de chaque structure ou service d’accueil dépendant du territoire du relais
- Conditions et critères d’agrément de la Collectivité de Corse
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Méthodes et outils de l’analyse des pratiques et de l’évaluation des besoins de formation
- Technique d’animation et dynamique de groupe
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
- Dispositifs de proximité (conseils de quartiers, etc.)
- Offre et demande d’accueil de jeunes enfants
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais
- Évolution et mutations familiales et sociales
Savoirs faire
- Techniques d’accueil et d’orientation du public
- Méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Techniques de recueil et de traitement de l’information
Savoir être
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à gérer les situations d’urgence
- Esprit d’initiative
Conditions d’exercice du poste
- Temps complet – 38h20 hebdomadaire
- Travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d’implantation
- Déplacements fréquents
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes et assistants maternels
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées et week-ends)
Exigences
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, Infirmière, Puéricultrice, Assistant de service social, Conseiller en Economie Social et Familial, Psychologue
- Connaissance de la langue corse souhaitable
- Permis B
Régime indemnitaire
IFSE
IFSE
Montant Minimum Mensuel Expérience Inférieure à 4 ans : 500
Montant Minimum Mensuel Expérience Entre 4 et 8 ans 525
Montant Minimum Mensuel Expérience Supérieur à 8 ans 550
Catégorie A4
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